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富士康使用童工后任天堂将“继续对生产合作伙伴进行现场检查”
任天堂美国公司企业传播高级总监查理·西贝塔 (Charlie Scibetta) 就任天堂对在中国组装工厂工作的童工进行调查发表了一份声明。
根据 Scibetta 给 Kotaku 的一份声明，任天堂“担心得知未成年人”一直在富士康工厂工作。
Scibetta 表示：“任天堂对这一事件进行了调查，并确定这违反了任天堂企业社会责任 (CSR) 采购准则，所有任天堂生产合作伙伴都必须根据相关法律、国际标准和准则遵守该准则。”
“富士康对这一事件承担全部责任，并迅速采取行动，确保所有受影响的人员不再在富士康工作。事实上，富士康自己的政策禁止雇用未成年人，并且该公司已通过直接沟通向任天堂承诺改善其执行此政策的过程，以避免将来出现任何类似问题。
“作为与富士康合作加强整个供应链企业社会责任的众多公司之一，我们非常重视这个问题。作为我们持续采购流程的一部分，任天堂工作人员将继续对我们的生产合作伙伴进行现场检查。以便了解现场实际情况，促进社会责任采购。”
富士康上周承认，在中国的法定工作年龄为 16 岁的情况下，该公司在其工厂雇佣了年仅 14 岁的工人。
富士康告诉路透社：“我们的调查显示，涉案实习生年龄从 14 岁到 16 岁不等，已在该园区工作了大约三周。” “这违反了富士康的政策，我们已立即采取措施将相关实习生送回教育机构。”
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